REFORZAMIENTOS POSITIVOS
·
Caricias
como premios a una acción bien realizada.
·
Golosinas
al finalizar una sesión.
REFORZAMIENTOS CORRECTIVOS
·
Hacer
incómodo lo que no se desea que haga.
·
Corrección
inmediata con la voz firme (Palabra NO) o un gesto que detenga la acción a
corregirse (Pellizco con la punta de los dedos, no con las uñas, o golpe rápido
con nuestro codo).
·
Tomar
el ramal o rienda y hacer que dé dos o tres pasos atrás para reafirmar nuestro
liderazgo.
·
Los
reforzamientos correctivos jamás deberán llegar a ser un castigo físico.
RELAJACION Y CONCENTRACION
POR PARTE DEL MANEJADOR O JINETE
Esta
actitud nos ayuda a establecer un contacto mental con el caballo para que éste
a su vez permanezca tranquilo y atento.
SEGURIDAD Y SABIDURIA
Tienen
que estar muy claros nuestros principios, objetivos y método a seguir, para
poder actuar como un líder sereno, seguro de sí mismo, que sabe lo que debe
hacer en todo momento.
Ser caballo”
TRATAR
DE PENSAR COMO CABALLO E INTENTAR LLEGAR A CONOCERLOS Y COMPRENDERLOS EN SU
ESENCIA MAS PROFUNDA.
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